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护理本科生毕业半年后的就业情况调查与分析

护理本科生毕业半年后的就业情况调查与分析

 

        护理本科生毕业半年后的就业情况调查与分析
Investigation and analysis on employment of nursing graduates after six months
郭杰1,李敬儒1
1.河北大学护理学院,河北保定 071000)
 [摘要]目的 了解护理本科生毕业半年后的就业情况。方法 委托咨询机构问卷调查2011届护理本科生毕业半年后的就业综合情况。结果 2011届护理本科生毕业半年后的工作与专业相关度、就业现状满意度、离职率等均高于或优于全国和本校平均水平。月收入明显低于全国和本校平均水平。结论 护理本科毕业生就业情况良好,工作的相关度较高,离职率低。提示高校、医院和学生个人应采取各种措施, 使毕业生明确职业角色,建立合理的职业希望。
[关键词]护理本科;毕业;半年后;就业;数据分析
[中图分类号]R192.6 [文献标识码]B
卫生部在2010年启动的“优质护理服务示范工程”,在2012年推广优质护理服务工作方案中更是提出了按照责任制整体护理的要求配备护士,临床护理岗位护士占全院护士比例不低于95%。普通病房平均每名护士最多负责8名患者的要求。各地各级医院积极响应,大量扩充临床护士数量,因此近2年护理专业就业形势较好,同时也应看到,护理专业毕业生人数逐年增加,在这轮医院补充临床护士稳定后,护理专业就业形势可能仍会严峻,笔者利用某校2011届毕业生毕业半年后综合情况的跟踪数据,分析了2011届护理本科毕业生就业情况,旨在为高校和在校生了解真实的就业情况提供参考。
1对象与方法
1.1对象 某高校委托教育数据咨询和评估机构对本校2011届毕业生毕业半年后的综合情况作了跟踪评价,覆盖20个院系,69个专业,其中护理专业毕业生人数及样本回收情况如下:护理学院2011毕业生120人,有效邮箱85个,有效邮箱覆盖比例70.8%,回收问卷29份,答题率34.1%,抽样比率24.2%。
1.2方法 教育数据咨询和评估机构通过高校辅导员收集毕业生个人的电子邮箱,通过电子信箱沟通确定有效性,通过毕业生完成问卷后给予该毕业生所就业地区的该行业薪资数据和该毕业生的能力分析报告为鼓励措施,鼓励毕业生配合完成调查。所得数据应用统计App,进行统计描述。
2结果
2.1 2011届护理本科毕业生毕业半年后的就业综合情况,见表1。
2011届护理本科毕业生毕业半年后的工作与专业相关度为100%,非失业率为97%,就业现状满意度为67%,职业期待吻合度55%,半年内的离职率为10%,均高于或优于全国和本校平均水平。而2011届护理本科毕业生半年后的月收入,明显低于全国和本校平均水平。
2.2 2011届护理本科毕业生毕业半年后的月收入情况比较,见表2。
2.3 2011届本校本科毕业生就业量最大的城市及月收入,见表3。
2.4 2011届本校本科毕业生离职原因,见表4.
 
表1 2011届护理本科毕业生毕业半年后
的就业综合情况比较          人(%)
类别
工作与专业相关度
非失业率
就业现状满意度
职业期待吻合度
离职率
本校护理专业本科毕业生
100
97
67
55
10
本校全部本科毕业生
74
91.7
65
52
22
全国非“211”院校本科毕业生
67
91.4
49
44
31
 
表2 2011届护理本科毕业生毕业半年后的月收入情况比较
(元)
 
本校护理专业本科毕业生
本校全部本科毕业生
全国非“211”院校本科毕业生
全国非“211”本科院校护理专业毕业生
月收入
1822
2961
2933
2466
 
表3本校就业量最大的城市及月收入
就业城市
占本校就业毕业生的人数百分比(%)
在该城市就业的本校毕业生半年后的月收入(元)
在该城市就业的全国“211”本科院校毕业生半年后的月收入(元)
北京
24.8
3625
3598
保定
13.8
2448
石家庄
12.4
2743
2509
 
表4本校毕业生离职原因
人(%)
个人发展空间不够
想改变职业或行业
薪资福利偏低
准备求学深造
对企业管理制度和学问不适应
工作要求和压力太大
就业没有安全感
24
24
18
11
10
7
6
 
3讨论
3.1 护理本科毕业生工作相关度高 本调查结果显示,2011届护理本科毕业生毕业半年后的工作相关度为100%,表明护理本科毕业生就业的第一行业均为全科住院医院(包括门诊),说明护理本科毕业生的就业意向明确,职业选择范围较小。
3.2 护理本科毕业生的就业情况好 本调查结果显示,2011届护理本科毕业生毕业半年后的非失业率为97%,表明护理本科生就业形势较好。说明在国家政策的支撑下,各医院都在扩充临床护士的数量,市场需求旺盛,本科层次的毕业生可能更受用人单位的重视,就业和发展前景好。
3.3 护理本科毕业生职业希望较高 表1结果显示2011届护理本科毕业生毕业半年后的就业现状满意度为67%,满意度较低,但高于本校和全国平均水平。这可能和毕业生的就业希望(本调查表现在起薪上)较高,而实际起薪较低有关。本调查显示该院校2011届护理本科毕业生毕业半年后的月收入较低,低于全国非“211”本科院校护理专业毕业生 见表2,同时低于本校就业量最大的城市的平均月收入 见表3。提示威尼斯澳门app下载应加强就业引导,使学生了解各行业的起薪,帮助学生建立合理的就业希望,提高毕业生的就业现状满意度。
3.4 护理本科毕业生对护士职业角色的理解有待提高 表1结果显示2011届护理本科毕业生毕业半年后的职业期待吻合度为55%,吻合度较低,但高于本校和全国平均水平。这可能与威尼斯澳门app下载的教育和社会的现实有密切的联系。首先威尼斯澳门app下载的护理教学常识更新落后于临床实践,学生实习及工作后感觉学习的常识和技能与临床脱节,工作胜任感降低。其次护理行业实践性很强,但现阶段医患矛盾较突出,医院在学生实习期间不愿放手,学生实操机会较少,学生对工作的真实体验减少,导致毕业生工作后短时间内不适应,造成职业期待吻合度较低。提示威尼斯澳门app下载教师应该加强和医院临床护理人员的沟通,在教学上与时俱进;同时医院也可在培训考核合格的基础上,增加学生的实践机会,使临床实习达到应有的效果。
3.5 护理本科毕业生毕业半年内工作较稳定 表1结果显示2011届护理本科毕业生毕业半年后的离职率为10%,低于本校和全国平均水平。表4结果显示薪资福利偏低是造成离职的原因之一。护理本科专业毕业半年后的月收入较低,而离职率不高,其原因可能是毕业半年时,尚未取得注册护士资格,离职再次求职薪资待遇也不会有很大提升。另外护士的职业生涯发展较为固定,想改变职业或行业的可选择性较小,也是本次调查离职率较低的原因。
综上所述:2011届护理本科毕业生毕业半年后就业情况良好,工作的相关度较高,离职率低。存在的问题主要是毕业生的职业希望较高同时职业角色理解需要明晰。威尼斯澳门app下载应加强学生在校期间的职业生涯规划教育,加强校内外实习基地建设,锻炼学生的实操能力,并与医院密切合作,让专业教师到医院上岗工作,提高实践教学能力,改进教学模式。医院即是实习教学单位又是用人单位,更应该关心护理专业学生的成长,提高见习、实习的真实感,增加实际临床操作。学生本人也要充分利用威尼斯澳门app下载和医院的资源,提高自身的综合素质,积极主动的向社会人迈进。相信在个人、威尼斯澳门app下载、医院等多方共同努力下,护理专业毕业生的就业前景和职业发展是充满希翼的。
[参考文献]
[1] 万学英刘化侠徐迎春,等.护理本科毕业生就业情况的调查分析[J].护理学杂志,2009,24(17):64~66.
[2] 涂晓明. 大学毕业生就业满意度影响因素的实证研究[J].高教探索,2007(02):117119.
[3]卫生部.《2012年推广优质护理服务工作方案》[EB/OL].(2012-04-29)[2012-11-30].http://www.gov.cn/gzdt/2012-04/24/content_2121596.htm
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